Ментор, менторинг – цікаве і дуже популярне слово зараз. Для мене, звісно, більш прийнятним був колись переклад слова, як наставник, наставництво.⠀
Наставництво – стосунки, у яких досвідчена або більш обізнана людина допомагає менш досвідченій або менш обізнаній засвоїти певні компетенції. Досвід і знання, щодо яких будуються стосунки наставництва, можуть стосуватися як особливої професійної тематики, так і широкого кола питань особистого розвитку.⠀
Менторинг у коучингу на сьогоднішній день це обов’язкова процедура для сертифікації коучів у Міжнародній Федерації Коучингу (ICF) та в інших організаціях.
Це один із напрямів навчання і форма підтримки професійного розвитку коучів.
У процесі менторингу сертифікований ментор-коуч ділиться своїми знаннями, дає своєму підопічному зворотний зв’язок щодо прояву в сесії 8 компетенцій коуча ICF, підказує, як їх можна розвинути й посилити, а також допомагає мінімізувати можливі складнощі в роботі з клієнтами.⠀
Так для чого ж потрібен менторинг:
- Сприяє професійному зростанню та підвищенню майстерності коуча;
- Допомагає опанувати інструменти для продуктивної роботи з клієнтами;
- Розширює поведінковий потенціал коуча, допомагаючи швидко орієнтуватися в різних ситуаціях;
- Вчить створювати власні методики та рішення;
- Сприяє формуванню індивідуального стилю в коучингу.
Кому потрібен менторинг
- Фахівцям, які пройшли навчання коучингу, але не відчувають впевненості у своїх силах;
- Коучам, які хочуть підвищити професійний рівень своїх сесій;
- Тим, хто планує сертифікуватися в міжнародній федерації коучингу та відповідати цим стандартам.
Регулярні зустрічі допомагають коучу отримати оцінку своєї діяльності ментором і відрефлексувати свою додаткову практику.
Чи користуєтеся ви послугами ментора?