Ментор, менторинг — интересное и очень популярное слово сейчас. Для меня, конечно, более было приемлемо когда-то перевод слова, как наставник, наставничество.
⠀
Наста́вничество — отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. Опыт и знания, относительно которых строятся отношения наставничества, могут касаться как особой профессиональной тематики, так и широкого круга вопросов личного развития.
⠀
Менторинг в коучинге на сегодняшний день это обязательная процедура для сертификации коучей в Международной Федерации Коучинга (ICF) и в других организациях.
Это одно из направлений обучения и форма поддержки профессионального развития коучей.
В процессе менторинга сертифицированный ментор-коуч делится своими знаниями, дает своему подопечному обратную связь по проявлению в сессии 8 компетенций коуча ICF, подсказывает, как их можно развить и усилить, а также помогает минимизировать возможные сложности в работе с клиентами.
⠀
Так для чего же нужен менторинг:⠀
- Способствует профессиональному росту и повышению мастерства коуча;
- Помогает овладеть инструментами для продуктивной работы с клиентами;
- Расширяет поведенческий потенциал коуча, помогая быстро ориентироваться в различных ситуациях;
- Учит создавать собственные методики и решения;
- Содействует формированию индивидуального стиля в коучинге.
Кому нужен менторинг
- Специалистам, которые прошли обучение коучингу, но не чувствуют уверенности в своих силах;
- Коучам, которые хотят повысить профессиональный уровень своих сессий;
- Тем, кто планирует сертифицироваться в международной федерации коучинга и соответствовать этим стандартам.
Регулярные встречи помогают коучу получить оценку своей деятельности ментором и отрефлексировать свою дополнительную практику.
Пользуетесь ли вы услугами ментора?